Etik müvəkkilin iş planı
Yevlax Şəhər İcra Hakimiyyəti Başçısı Aparatının Etik Müvəkkilinin 2025-ci il üçün
İŞ PLANI
|
Sıra №-si |
Tədbirin adı |
Tədbirin mövzusu |
Tədbirin vaxtı |
Tədbirin keçirildiyi yer |
Qeyd |
|
1. |
Şəhər İcra Hakimiyyəti Başçısı Aparatının işçiləri üçün təlimlərin keçirilməsi |
Dövlət qulluqçularının etik davranış qaydaları |
yanvar |
Şəhər İcra Hakimiyyəti Başçısı Aparatının iclas zalı |
|
|
2. |
Sahə, qəsəbə,düşərgə və kənd inzibati ərazi dairəsi üzrə nümayəndəliklərin işçiləri üçün təlimlərin keçirilməsi |
Dövlət qulluqçularının etik davranış qaydaları |
mart
|
Şəhər İcra Hakimiyyəti Başçısı Aparatının iclas zalı |
|
|
3. |
Şəhər İcra Hakimiyyəti Başçısı Aparatının işçiləri üçün təlimlərin keçirilməsi |
“Yerli İcra Hakimiyyətləri haqqında Əsasnamə” ilə yerli icra hakimiyyətlərinə həvalə edilmiş vəzifə və səlahiyyətlər |
may |
Şəhər İcra Hakimiyyəti Başçısı Aparatının iclas zalı |
|
|
4. |
Şəhər İcra Hakimiyyəti başçısı Aparatının işçiləri üçün təlimlərin keçirilməsi |
Dövlət qulluqçularının etik davranış qaydaları: Vicdanlı davranış, loyallıq, mədəni davranış, insanların və hüquqi şəxslərin işgüzar nüfuzuna, şərəf və ləyaqətinə hörmət |
iyul |
Şəhər İcra Hakimiyyəti Başçısı Aparatının iclas zalı |
|
|
5 |
Şəhər İcra Hakimiyyəti Başçısı Aparatının və qəsəbə və sahə inzibati ərazi dairəsi üzrə nümayəndəliklərin işçiləri üçün təlimlərin keçirilməsi |
Dövlət qulluqçularının etik davranış qaydaları: Korrupsiyanın qarşısının alınması, hədiyyə alma ilə əlaqədar məhdudiyyətlər, maddi və qeyri-maddi nemətlərin, imtiyazların və ya güzəştlərin əldə edilməsinə yol verilməməsi |
sentyabr |
Şəhər İcra Hakimiyyəti Başçısı Aparatının iclas zalı |
|
|
6 |
Şəhər İcra Hakimiyyəti Başçısı Aparatının işçiləri üçün təlimlərin keçirilməsi |
Dövlət Qulluğu haqqında Azərbaycan Respublikasının Qanunu ilə müəyyən edilmiş müddəalar: Dövlət qulluqçusunun hüquqları, dövlət qullugu ilə əlaqədar məhdudiyyətlər, Təminatlar, mükafatlandırma və məsuliyyət. |
noyabr |
Şəhər İcra Hakimiyyəti Başçısı Aparatının iclas zalı |
|






